Dein individueller Bestandteil des Coachings, sprich uns dazu an
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Hier kannst du mit deinen Stärken arbeiten: finde mit dem iTYPE Persönlichkeitstest heraus, worin du gut bist. Die Idee ist einfach, nämlich dass sich jeder Mensch wohler fühlt, wenn er überwiegend genau die Aufgaben erledigt, die ihm so richtig liegen. Das Ergebnis ist gute Arbeit, ein zufriedenes Team und du bist voller Energie und Tatendrang.
Hier kannst du mit deinen Stärken arbeiten: finde mit dem iTYPE Persönlichkeitstest heraus, wie du tickst und worin du gut bist. Dir wird klar, welche Art von Arbeit gut für dich ist, welcher Beruf dir liegt, welche Rolle im Team und wie das berufliche Umfeld aussehen könnte, das dir so richtig Energie gibt.
Dein individuelles Coaching zu Karriere und Berufswahl
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In diesem Einzelcoaching geht es um dich und deine Stärken. Die Grundlage ist der iType Persönlichkeitstest: Mit großer Treffsicherheit werden deine Vorlieben und Neigungen sichtbar und im Coaching besprechen wir dann, was das für dich persönlich und beruflich bedeutet. Außerdem nutzt du die Impulse für die Weiterentwicklung deiner Persönlichkeit. Als Ergebnis wirst du entweder eine erste Idee für deinen beruflichen Weg entdecken oder deinen bereits eingeschlagene Karriere gezielt weiterentwickeln.
Studierende, Arbeitnehmer*Innen, Führungskräfte und Schulabgänger.
Der Test erfolgt digital und das Ergebnis ist schnell verfügbar. Es folgen 3 mal 60 Minuten Einzelcoaching, entweder vor Ort in Hamburg oder online. Termine für die erste Session findest du beim Buchen. Die Folgetermine legen wir dann gemeinsam fest.
Der iType Persönlichkeitstest, 3 mal 60 Minuten Coaching und das schriftliche Auswertungserbebnis deines Persönlichkeitstyps kosten zusammen 350€.
Wir vereinbaren, dass du den Test machen und das Paket buchen möchtest und Du erhältst von uns den Link zu deinem persönlichen Test.
Testdurchführung: Du machst den Test an Deinem PC oder Laptop - das dauert 10-15 Minuten.
Teil 1: 60 Minuten Auswertungsgespräch
Wir besprechen das Ergebnis des iType Persönlichkeitstests mit dir und was das für dich bedeutet. Wie und wo kannst du deine Stärken am besten einbringen und auf welchen Bereich von dir möchtest du mal "hinschauen". Zum Abschluss erhältst eine schriftliche Darstellung deines Profils.
Teil 2: 60 Minuten Blick auf deine Karriere
In dieser Coaching Session findest du heraus, was das Ergebnis des Tests für deine Berufswahl oder für deine bereits begonnene Karriere bedeutet. Dabei haben wir sowohl deine berufliche als auch deine persönliche Entwicklung im Blick. Wo steckt dein Potenzial, wofür brennst du? Für dich bedeutet das eine angenehme Klarheit. Du weißt woher deine Energie kommt.
Teil 3: 60 Minuten Blick nach vorn
Wir besprechen welche Entscheidungen du triffst und welche Schritte du als nächstes gehst. Du gehst mit einem klaren Blick aus dieser Sitzung heraus und fasst Mut und Zuversicht, dein berufliches Leben anzugehen und zu gestalten.
Statt mit Worten wird beim iTYPE ausschließlich mit Bildern und Symbolen gearbeitet. Er ist eine Art visueller Fragebogen, der ganz ohne Sprache auskommt und dessen Abbildungen sich auf unterschiedliche Weise erfassen und deuten lassen. Bei iTYPE werden also weder Erfahrungen noch Meinungen verbalisiert. Stattdessen hat dank der Symbolsprache auch das Unbewusste »ein Bildchen mitzureden«. So werden auf geradezu spielerische Weise und mit großer Treffsicherheit Vorlieben und Neigungen ermittelt, ohne dass konkrete Themen angesprochen werden.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse bilden die die Basis von iTYPE.
Aktuellste neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass unsere Wahrnehmung und unsere Denkmuster zu mehr als 95 Prozent durch visuelle Reize gesteuert werden. Wir treffen einen Großteil unserer Entscheidungen also nicht bewusst, sondern aufgrund unbewusster Wahrnehmungsprozesse, die in unserem Gehirn ablaufen. iTYPE berücksichtigt diese Erkenntnisse, verbindet sie mit Prinzipien aus der Gestaltpsychologie und der kognitiven Psychologie und macht so unbewusste Wahrnehmungsprozesse sichtbar. Zusammen mit der Forschungsarbeit von Prof. Dr. Julius Kuhl, Motivationsforscher an der Universität Osnabrück, bilden diese Erkenntnisse einen fundierten neurowissenschaftlichen Erklärungsansatz und damit die Grundlage zur Beschreibung der iTYPE-Typenprofile.
Die meisten Persönlichkeitstests bestehen aus einem mehr oder weniger umfangreichen Fragenkatalog. Anhand der Antworten, die im Wesentlichen auf Selbsteinschätzung beruhen, wird der Persönlichkeitstyp ermittelt. Natürlich wird niemand, der ernsthaft an einem Ergebnis interessiert ist, sich eine andere Persönlichkeit »andichten« wollen. Da man jedoch schnell erkennt, auf welche Neigungen die jeweiligen Fragen abzielen, kann es durchaus passieren, dass man die Testfragen bezogen auf sein eigenes Wunschbild beantwortet und dadurch das Testergebnis verfälscht.
Und genau hier schlägt die erste große Stunde für iTYPE und sein besonderes Testverfahren, das genau diese Wahrnehmungs- und Verzerrungsphänomene verhindert.
Denn iTYPE verschmelzt wissenschaftliche Erkenntnisse auf bisher zwei weit auseinander liegenden psychologischen Gebieten: der Gestaltpsychologie und der Theorie der psychologischen Typen von Carl Gustav Jung. Der Ansatz, ausschließlich visuell zu prüfen und die Gestaltgesetze in der Messmethode zu berücksichtigen, ist in den Test mit eingeflossen. Es gibt bei iTYPE keine »richtigen« oder »falschen« Antworten, es gibt nur individuelle Unterschiede in der Wahrnehmung, welche durch die Persönlichkeit des Menschen geprägt sind. Linien, Formen, Muster, Strukturen und Farben werden von verschiedenen Betrachtern durch ihre Persönlichkeit bedingt unterschiedlich interpretiert. Das macht den Test praktisch unverfälschbar. Ergänzend zum visuellen Frageformat werden aus den Testergebnissen Rückschüsse auf die Persönlichkeit geschlossen. Die Messmethode nutzt demnach Erkenntnisse der Gestaltpsychologie, während die gemessene Typologie, also die Beschreibung der Persönlichkeitstypen, auf der Typenlehre C.G. Jungs basiert und durch neuro-wissenschaftliche Ansätze der Hirnforschung weiter ergänzt wurde.
Der Ansatz, der iTYPE zugrunde liegt, ist wissenschaftlich fundiert und geprüft. Das Testverfahren wurde in zahlreichen Studien validiert und in Vergleichsbefragungen mit anderen etablierten Persönlichkeitstests – darunter MBTI, KTI, CPI, NEO-FFI und andere – bestätigt.